Ju mer som förändras, skalas och automatiseras, desto viktigare blir det mänskliga ledarskapet.
Tydlighet, mod, nyfikenhet och förmågan att skapa riktning och tillit blir inte mindre viktiga i osäkra tider – de blir helt avgörande.
Och det hänger ihop med talangfrågan.
Ledarskap kommer att spela en allt större roll, både för att behålla nyckelpersoner och för att attrahera nya.
Saker du bör veta när du ska rekrytera;
- Generationerna är olika och de är inte som du tror
- Gretas Generation Gen Z bryr sig minst om företagens CSR arbete
- Rekryteringar och anställningar behöver individanpassas inte vara generella
- Du kan spara pengar på att anpassa förmånspaket – samma passar inte alla
- Ledarskapet blir viktigare – medarbetare lämnar dåliga chefer.
- Ledare behöver våga fatta beslut och vara tydliga även i osäkra tider
Läs mer i vår rapport som du hittar på vår sajt under rapporter!