Nytt ledarskap? Många pratar nu om ett nytt ledarskap som behövs i en AI värld, jag håller inte med. Tydlighet har alltid varit viktigt såväl under pandemi, bankkris, lågkonjunktur – en synlig ledare som sätter mål, leder med tydlighet och bryr sig om sina medarbetare på riktigt. Det är inte nytt det har alltid varit viktigt. Och Tydlighet betyder inte auktoritärt – det är olika saker.
Samtidigt ser jag väldigt ofta exempel på ledare som fegar ur, som undviker att ta det där lite jobbiga samtalet, som skickar ett mail. Jag älskar att prata i telefon, det har alltid varit mitt huvudsakliga medie. Saker som blir knöliga i ett mail går fort att reda ut på telefon. När man ändå pratar så får man reda på ganska mycket annat också.
så även i en AI värld gäller;
- var tydlig med vad du vet och det du inte vet
- bry dig på riktigt, ställ den där extra frågan
- våga fatta beslut, bättre revidera och göra om när du får ny information än att bli stående på ett ben
